El Congreso de la República aprobó una modificación a la Ley de Reforma Magisterial, con el objetivo de dignificar el retiro de docentes y auxiliares de educación, así como establecer incentivos para quienes decidan continuar en el servicio más allá de los 60 años.

Principales cambios en la ley:

• Docentes nombrados: Podrán cesar por límite de edad (65 años cumplidos al 31 de diciembre), por incapacidad física o mental permanente debidamente comprobada, o por cese voluntario a partir de los 60 años, siempre con el goce de todos sus derechos laborales.

• Auxiliares de educación nombrados: El término de la relación laboral se da por renuncia, destitución, incapacidad permanente, fallecimiento, cese voluntario desde los 60 hasta los 69 años, o límite de edad al cumplir 70 años.

Incentivos por continuidad en el servicio:

Con el propósito de retener la experiencia pedagógica acumulada de los docentes mayores de 60 años, se establece un programa de incentivos que comprende:

• Una bonificación del 20% sobre la remuneración íntegra mensual, no pensionable, desde el mes siguiente a cumplir 60 años hasta los 65.

• Un incremento del 15% en la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) al momento del cese.

Durante el debate, el congresista Alex Paredes Gonzales destacó que la iniciativa recoge la voz directa del magisterio en todo el país, recopilada durante las semanas de representación. Por su parte, el legislador Segundo Quiroz Barboza sostuvo que se trata de una reforma equilibrada, que respeta derechos sin comprometer la sostenibilidad del sistema educativo. El parlamentario Edgar Tello Montez recordó la dura realidad que enfrentan los maestros al jubilarse y resaltó que esta ley permite un retiro digno antes de los 65 años y ofrece garantías para su bienestar.

Esta reforma representa un avance significativo hacia una política de retiro laboral con justicia y respeto para los trabajadores del sector Educación.